世界上最大的两个搜索引擎，百度和谷歌。百度搜索引擎被称为蜘蛛，谷歌搜索引擎被称为机器人。当他们爬网站时，索引网站的规则是不同的，将网站编入索引时，这两个搜索引擎有什么区别？ 差异1：百度蜘蛛更加关注网站原始发布和内容更新的频率，以及网站内链的相关性。百度…

叶子类目是指无法再细分的类目，如数码电器-3c数码配件-移动电源里的移动电源 ，也就是下面没有子类目的类目。

留评率就是买家收到货之后的留言评论的比率，没有留评意味着没有权重，没有权重就没有销量，来看一下影响留评率的几个因素。1、购买账号问题：拼多多用户正常就是QQ，手机号，微信。这三个的权重也是QQ手机号微信号。所以微信账号是最容易出评价的。2.支付方式问题：拼多…

做电商离不开数据，而这几个数据是最基础的，也是最直观的，无论是老板还是运营，都必须要知道并且深入了解的。一、 电商直通车ppc：PPC是英文Pay Per Click的缩写形式，就是 单次点击成本如果你百度搜索PPC,会显示这个（Paris Peace Conference 1919 巴黎和平会议）淘宝…

A1 是相对引用$A1 绝对引用列，是混合引用A$1 绝对引用行，是混合引用$A$1 绝对引用行和列，是绝对引用$是绝对引用符号，$在谁的前面就绝对引用谁。F4是在四种引用间相互转换的快捷键(在编辑栏输入公式时按下F4功能键可进行切换)。A1 在下拉拖动引用时,会变成引用A2,A3,A…

excel中$是什么意思在公式中采用$表示对数据区域的绝对引用。相对引用、绝对引用和混合引用是指在公式中使用单元格或单元格区域的地址时，当将公式向旁边复制时，地址是如何变化的。具体情况举例说明：1、绝对引用，复制公式时地址不会跟着发生变化，如C1单元格有公式：=…

1、公平原则公平是确立和推行人员考绩制度的前提。不公平，就不可能发挥考绩应有的作用。2、严格原则考绩不严格，就会流于形式，形同虚设。考绩不严，不仅不能全面地反映工作人员的真实情况，而且还会产生消极的后果。考绩的严格性包括：要有明确的考核标准；要有严肃认真…

绩效考核的三大核心：1、特征导向型考核。考核的重点是员工的个人特质，如诚实度、合作性、沟通能力等，即考量员工是一个怎样的人。2、行为导向型考核。考核的重点是员工的工作方式和工作行为，如服务员的微笑和态度，待人接物的方法等，即对工作过程的考量。3、结果导向…

关键业绩指标KPI（Key Performance Indication）即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是企业绩效管理系统的基础。…

流量扶持的区别：很多人都认为不管是京东还是淘宝，对新店都有流量扶持。但是这个是错的，作为一个新店，淘宝是会给新店一段时间的展现机会，但是京东是没有的。所以各位在入驻京东的时候，要么就是把排名做上去，要么就是找运营要一些好的资源位，必须强调一点的是一定不…